Brakel (red). Bereits zum vierten Mal in Folge hat die Stadtverwaltung Brakel das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ von der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter erhalten. 2015 hat sich die Stadt Brakel erstmalig zertifizieren lassen. Die GfW verleiht seit zehn Jahren das Siegel an Arbeitgeber im Kreis Höxter.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf längst kein weiches Kriterium bei der Jobsuche mehr. Das Thema wird ein immer wichtigerer Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt und bei der Bindung von Beschäftigten an das eigene Unternehmen. Die Stadtverwaltung Brakel bietet ihren Mitarbeitenden daher gute Möglichkeiten, um berufliche und familiäre Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen. „Unsere Verwaltung arbeitet kontinuierlich daran, das Thema in allen Facetten weiter voranzubringen und als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu agieren. Wir wollen im Sinne der Personalbindung, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrer beruflichen und auch allen familiären Verpflichtungen nachkommen können. Nur so können wir gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft halten und dafür sorgen, dass sie den Spagat zwischen den beruflichen Aufgaben und der familiären Verantwortung - ob für Kinder, Partner oder pflegebedürftige Familienangehörige - nachkommen können“, bekräftigt Bürgermeister Hermann Temme das städtische Engagement.
Das Thema werde in der städtischen Personalabteilung stetig weiterentwickelt. Die Prozesse und Workflows seien darauf abgestimmt. „Homeoffice, Gleitende Arbeitszeit und Teilzeit sind nur einige Stichworte in diesem Zusammenhang, die wir unseren Kolleginnen und Kollegen anbieten. Unsere Personalabteilung ist dafür immer ansprechbar und geht unkompliziert und flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein“, so Andreas Oesselke, Leiter der Personalabteilung.
Zum Hintergrund:
Das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ wird durch die kreiseigene Wirtschaftsförderung an heimische Betriebe für die Dauer von drei Jahren verliehen. Interessierte Unternehmen füllen einen Selbstcheck aus, nehmen an Veranstaltungen sowie Beratungen teil und stellen sich einem Auditinterview. Abgefragt werden die bisher durchgeführten familienfreundlichen Maßnahmen, die Umsetzung von gesetzten Zielen und welche Bestrebungen es für die Zukunft gibt.
Foto: Stadt Brakel
